Охрана труда – это система мероприятий, которая помогает предотвратить производственный травматизм, обеспечить безопасные условия работы и выполнить требования законодательства.
Работодатель обязан организовать обучение сотрудников по охране труда в случаях и порядке, установленных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540, от 12.06.2024 N 792, от 30.06.2026 N 805).
Программы обучения работника по охране труда зависят от должности, трудовых функций, условий труда и наличия работ повышенной опасности.
ЧОУ ДПО «Вологодский учебный центр» помогает работодателям организовать обучение руководителей и работников по соответствующим направлениям.

В зависимости от выполняемых функций обучение по охране труда требуется:

• руководителям организаций и подразделений;
• заместителям руководителей организаций и подразделений;
• руководителям филиалов и их заместителям, ответственным за охрану труда;
• руководителям структурных подразделений организаций и филиалов, а также их заместителей;
• специалистам по охране труда;
• специалистам организаций и работникам рабочих профессий;
• членам комиссий по проверке знаний требований охраны труда, членам комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов;
• сотрудникам и работникам, ответственным и выполняющим работы повышенной опасности;
• работникам, которым необходимо пройти обучение оказанию первой помощи;
• работникам, которые используют и применяют в своей работе средства индивидуальной защиты.

Важно: набор программ для обучения определяется не только названием должности. Работодатель должен учитывать реальные трудовые функции, условия труда и установленные законодательством категории работников.

В ЧОУ ДПО «Вологодский учебный центр» обучение по программам охраны труда проводится по очной форме обучения (лекции и практические занятия), проверка знания требований охраны труда – в формате тестирования с применением дистанционных образовательных технологий.
По результатам обучения оформляются протоколы заседания комиссии ЧОУ ДПО «Вологодский учебный центр» по проверке знания требований охраны труда работодателями и работниками с указанием соответствующих регистрационных номеров записи в реестр обученных лиц по охране труда Минтруда России.

Обучение по программам охраны труда осуществляется с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.

Если работодатель допускает сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без обязательного обучения и проверки знаний требований охраны труда, применяется часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Размер штрафа:

• должностное лицо: от 15 000 до 25 000 ₽;
• индивидуальный предприниматель: от 15 000 до 25 000 ₽;
• юридическое лицо: от 110 000 до 130 000 ₽.

При повторном аналогичном правонарушении по части 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ штраф для организации может составить от 100000 до 200000 ₽. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Для должностного лица предусмотрена возможность дисквалификации на срок от одного года до трёх лет.
Помимо штрафов, работодатель обязан устранить выявленные нарушения.
Если сотрудник не прошёл обязательное обучение, его нельзя допускать к работе до выполнения установленных требований.

- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)

- Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (программа Б)

- Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (программа В)

- Использование (применение) средств индивидуальной защиты

- Оказание первой помощи пострадавшим

ЧОУ ДПО «Вологодский учебный центр» также предлагает обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда» для специалистов и работников, которым поручены соответствующие обязанности (при наличии высшего или среднего профессионального образования).

- профессиональная переподготовка «Специалист по охране труда»

Работодатель обязан организовать систему управления охраной труда и обеспечить выполнение требований законодательства. Для этого необходимо определить ответственных лиц, организовать необходимые мероприятия, вести документацию и контролировать соблюдение установленных требований.
В зависимости от численности работников и характера производственной деятельности организация может нуждаться в службе охраны труда, отдельном специалисте или иной предусмотренной законом модели организации этой работы.
Профессиональная переподготовка помогает сотруднику разобраться в требованиях законодательства, грамотно организовывать мероприятия по охране труда и снижать вероятность ошибок при ведении документации и организации работы.
Работодатель при этом сохраняет предусмотренные законом обязанности. Само наличие специалиста не освобождает организацию от необходимости выполнять требования охраны труда.

Программа могут быть актуальна для:

• начинающих специалистов по охране труда;
• сотрудников, которым планируют поручить функции по охране труда;
• руководителей и специалистов организаций;
• работников, которым необходимо получить дополнительную профессиональную подготовку в соответствии с установленными требованиями.

Пройти профессиональную переподготовку могут специалисты, имеющие (получающие) высшее или среднее профессиональное образование.

В ЧОУ ДПО «Вологодский учебный центр» обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда» проводится с применением дистанционных образовательных технологий.
По результатам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Статья 223 Трудового кодекса РФ предусматривает разные варианты организации работы по охране труда в зависимости от условий деятельности работодателя. Поэтому отсутствие отдельной штатной должности специалиста само по себе не во всех случаях означает нарушение: необходимо оценивать численность работников, характер деятельности и то, как организованы функции охраны труда.
Если выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, может применяться часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Она предусматривает:

• должностное лицо: предупреждение или штраф от 2 000 до 5 000 ₽;
• ИП: предупреждение или штраф от 2 000 до 5 000 ₽;
• юридическое лицо: предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 ₽.

Если нарушение связано с допуском сотрудника к работе без обязательного обучения и проверки знаний, применяется специальная норма – часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ: для организации штраф составляет от 110 000 до 130 000 ₽.
При повторном аналогичном нарушении возможны более строгие санкции, предусмотренные частью 5 той же статьи.

Телефоны:
в Вологде – 8 (8172) 72-70-17, 72-70-76, 8 (900) 546-26-33
E-mail:vc@vc35.ru

в Череповце – 8 (8202) 50-35-81, 55-32-03, 8 (900) 546-30-81
E-mail: vucentr35@yandex.ru

Сайт: vuc35.ru